agent skill 和 memory,在去除敏感信息之后,可以被拿出来交易,一些高技能人士的skill和memory可以极大提高其他人的效率和审美,可以认为是知识资产化的一种方式。

一、现存的几类「技能 / 记忆市场」

分拆成两块,2025 年已经出现了几种相关的市场雏形,这方面 web3 走得更远

  • Skill:可复用的能力 / 工作流 / 决策规则
  • Memory:长期积累的知识、案例、偏好、品味等上下文

1.1 去中心化 AI 技能市场(Skill Markets)

Recall Network:去中心化 AI 技能市场

Recall 把「某种 AI 能力」抽象成一个“技能市场”(skill market):

  • 社区先用代币 RECALL 押注「我们需要怎样的技能」,例如「最稳健的加密交易 agent」「写作助手」「风格化翻译」等
  • 开发者提交带有该技能的 AI agent 参赛,在真实环境里跑任务(例如真实交易、真实问答)
  • 根据表现排名,资金与代币奖励流向表现最好的 agent / 技能提供者
  • RECALL 代币一方面是「市场创建、投票、质押」的协调工具,一方面代表了对某类技能的经济信号

本质上:

把「能力」做成一个可押注、可排名、可分润的市场单元,而不是简单卖模型 API。

设想的「高技能人士的 skill 可以大幅提升别人效率」,在 Recall 里已经以「高绩效 AI agent / 策略」的形式开始发生,比如:

  • 高手团队把自己的量化交易策略变成一个 agent,参加对应技能市场,表现好就持续获得收益。

1.2 AI Agent 之间的技能买卖(Mech Marketplace)

Olas – Mech Marketplace(AI Agent 集市)

Olas 的 Mech Marketplace 走的是另一个方向:

  • 把 agent 看成「可以彼此雇佣、互相调用技能的主体」
  • Mech Marketplace 是一个 AI agent 之间互相“雇佣技能”的市场:某个 agent 发现自己不会做某类任务,就去「雇一个会的人(另一个 agent)」
  • 整个过程使用区块链结算,是真正的 agent-to-agent skill trading

可以把它理解成:

给 agent 搭了一个「技能外包市场」,agent 的 skill 就是这里可以被买卖 / 租用的商品。

1.3 集成式 Agent 技能市场(主流云 / 大厂)

2025 年,大厂都在做 “AI Agent Marketplace / Skill Marketplace”

  • Google Cloud AI Agent Marketplace:各种企业级 agent 模板与工具,可直接购买、部署在 Gemini 生态
  • AWS AI Agent Marketplace:以 Bedrock / AgentCore 为基础,提供成百个预制 agent 和工具,企业可以购买并装配自己的流程
  • Salesforce / Oracle / Moveworks 等:把大量垂直领域「agent skill」打包成市场:销售、客服、财务、供应链等

这些更偏 B2B SaaS 形态,但逻辑一样:

能力被模块化、标准化,然后通过市场形式「出售」。

1.4 Claude Skills Marketplace & 社区技能库

Anthropic 的 Claude Code 推出的 Agent Skill / Claude Skill 概念:

  • 一个 skill 是一组:说明文档 + 代码 + 配置(SKILL.md 等),封装为可以被 agent 调用的「能力包」
  • 已经出现第三方的 Claude Skills Marketplace / Agent Skills Marketplace / SkillsMP,上面有成千上万个由社区构建的技能:代码重构、数据清洗、写作模板等
  • Hugging Face、OpenSkills 等项目在做 跨平台的 skill 加载与共享,让同一个 skill 可以在 Claude Code、Cursor、Windsurf 等不同 IDE / agent 中共用

这就是非常直接的「skill 商品化」:

  • 一个高技能程序员可以把自己在某个领域的最佳实践封装成 skill,上架市场,别人一安装就获得类似的工作流能力。

1.5 人类技能 / 经验的 token 化与交易

有几个方向在从「人」往「可交易的技能资产」走:

  • SkillVault:把人的专业技能包装成可交易资产,平台用 AI agent 去发现、验证和定价人类专业知识,再通过 token 机制进行「技能货币化」
  • Skill Token / Knowledge Token / Cognitive Assets

    • 各种项目尝试用 token/NFT 表示「某项技能的证明或访问权」,可以在链上买卖或用作声誉凭证
    • 例如 Knowledge Token 把教育 / 知识内容激励 token 化

这些都说明:

「人类技能和知识可以抽象成链上资产,被交易」已经是明确的设计方向,只是离「高分辨率的人脑 memory 直接交易」还有距离。

二、从人类高手到「可交易的 agent skill / memory」:技术路线

我们关心的是:

高技能人士的 skill 和 memory,脱敏后变成可交易资产,帮助别人提升效率和审美。

从现实可行性看,更自然的路径不是直接卖原始记忆,而是:

2.1 可行的技术分解

  1. 从人 → 任务轨迹 / 决策数据

    • 录制专家在真实任务中的操作:写代码、审稿、剪片、设计、写文案、做投资决策等
    • 采集:输入、输出、中间修改、评价、选择过程(为什么选 A 不选 B)
  2. 从轨迹 → 封装成 skill(策略 / workflow)

    • 用监督学习 + 反馈学习,把这些操作转成一个 agent 的策略(可以是 prompt 体系 + 工具调用逻辑 + RLHF 调过的模型)
    • 输出的东西形态可能是:

      • 一个 Claude Skill / MCP skill
      • 一个特定 API / agent endpoint
      • 一个模块化工作流(例如一个多步骤 pipeline)
  3. 从长期经验 → memory / 知识库 / 审美向量

    • 对专家多年的案例、作品、批注、笔记做向量化,组织为知识图谱或向量库
    • 这个库就是 agent 的「长期记忆」:

      • 某类场景下优先推荐哪种方案
      • 审美偏好(什么样的配色/构图/文风被专家长期选中)
  4. 脱敏与压缩

    • 去掉具体客户名、机密数据、个人标识,只保留风格、结构、决策规律
    • 可以只保留高维 embedding / 聚类中心,而不保留原始文本 /图片,降低可逆性
    • 对部分案例做「合成重构」——用生成式模型生成风格相似但不对应真实对象的训练样本
  5. 商品化和分发

    • 把上述 skill + memory 打包成:

      • 一个在 Recall / Mech / 大厂 Marketplace 等平台上的「专用 agent」
      • 一个 Claude Skill / MCP 工具
    • 收费模式:一次性购买 + 使用量分润;或 staking + performance-based reward

这在技术上基本都已经存在,只是:

  • 目前「从专家决策轨迹到可交易 agent skill」更多发生在团队内部(咨询、PE/VC、对冲基金、设计工作室)
  • 市场侧(Recall / Mech / Holoworld / Claude Skills Marketplace 等)刚刚搭起来,还没完全拥抱人类专家资产

2.2 对审美的迁移

Agent 兴起的时间里,我们总是说“审美是不可替代的”,这块很适合通过 agent skill + memory 来迁移:

  • Skill 层

    • 一位顶级设计师 / 艺术总监的「审稿 workflow」:如何筛选备选方案、如何调整构图层次、如何压色、如何选字体
    • 把这些 workflow 做成多个技能:评审 skill、改稿 skill、多版本对比 skill
  • Memory 层

    • 大量被这位高手「点过赞 / 采纳 / 调整」的作品作为正样本,差的作品作为负样本
    • 训练一个审美 embedding 空间,使得 agent 能较稳定地判断「什么是这位专家眼中的好 / 坏」

最后,普通设计师或创作者可以:

  • 装一个「某某顶级设计总监审稿 skill」
  • 在自己初稿输出后先跑一遍这个审稿 agent,让它给出:

    • 评价(哪里俗、哪里乱、哪里有潜力)
    • 一两版「按专家品味调整后」的候选方案

这类东西目前已经在广告 /短视频 /文案/平面设计里慢慢出现,只是品牌化程度还不够高。


三、脱敏与风险:什么样的 skill/memory 才“安全可交易”

脱敏之后再交易,现实里这是最关键也是最难的一步。

3.1 简单去标识 ≠ 真正脱敏

大量隐私/安全研究表明:

  • 仅仅删除姓名、电话、公司名这种「直接标识」是不够的:

    • 模型有可能从少量线索 + 公共信息中「反推」到具体个人或组织
    • 去标识医疗记录仍可能被 membership inference 等攻击恢复关联
    • GitHub 上被记录下来的 key 等

对「可交易 skill/memory」来说,更靠谱的方式包括:

  1. 参数级抽象

    • 尽量用训练好的参数(权重、embedding)传播,而不是训练原始数据本身
    • 例如卖的是一个负责「审稿 / 改稿 / 决策」的 agent,而不是原始案例集合
  2. 合成数据重放

    • 用生成式模型基于已学的风格与规律,合成一批「看起来真实但不对应真实对象」的数据
    • 把这些合成数据当作对外的教学 / demo / 部分训练集,保护真实客户信息
  3. 信息上限控制

    • 为公开市场版本设置「能力上限」,避免 agent 输出过于具体、可推断客户内部结构的内容
    • 真正高密度、高敏感的 memory 保留在专家 / 机构自己私有版 agent 中
  4. 用途与责任约束

    • 在协议里加上:不得用于重新识别个人 / 公司,不得用于训练竞争对手模型等
    • 从法律看,它更像授权使用一个「功能」,而不是转让底层数据所有权

3.2 监管和伦理

到 2025 年,各国对 AI + 数据的监管大致共识:

  • 明示:数据的来源、用途、是否用于训练
  • 可追踪:能追溯某个决策 / 输出大致基于哪些数据域
  • 可删除 / 可退出:原始贡献者可以要求不再用于后续训练(尤其是脑数据 / 生理数据)

在构想的人类「skill/memory」市场里,在法规语境里会碰上:

  • 数据保护法(GDPR、CCPA、各国个人信息保护法)
  • 知识产权(企业机密、作品版权)
  • 职业伦理(医生、律师、投行、咨询顾问等的合规边界)

现实路线一般是:不卖数据,卖行为能力 / 工具接口
也就是:

「我不卖我跟客户的原始对话,而是卖一个可以像我一样思考和行动的 agent。」

四、怎么设计一个 skill 和 memory 的交易市场

如果从创业 / 产品角度看,我们设想的是一个:

「高技能人士的 skill & memory,经脱敏后打包成 agent skill / memory 模块,在一个平台上被交易与复用。」

结合目前生态,可以粗略设计成几层:

4.1 供给侧:从专家到 skill / memory 商品

步骤:

  1. 选定少数几个垂直领域:

    • 例如:高阶视觉设计 / 品牌文案 / 投资研究 / 高端客户服务 / 审稿编辑
  2. 邀请一小批「有清晰作品和风格」的专家,用以下方式采集:

    • 实战工作流:他们平时是怎样一步步完成任务
    • 高质量案例:他们认为「最有代表性」的 50–200 个成功案例
    • 审稿过程:如何评价一个同门作品和如何调整
  3. 用现有 LLM + 工具链把这些变成:

    • 一套可部署的 agent(包括 prompt、工具调用、决策逻辑)
    • 一份精简 / 合成后的知识库(memory)
  4. 和专家签约:

    • 专家保留人格与 IP
    • 平台负责技术转译与分发
    • 收入按使用量 / 订阅 / token 激励等分成

4.2 市场形态:怎么卖?

借鉴现有几种成熟模式:

形态类比用户获得什么计费方式
Agent 技能商店App Store / Claude Skills Marketplace安装一个具体能力模块(审稿、排版、估值、投放策略)一次性买断 + 后续升级/订阅
去中心化技能市场Recall Network用代币参与「哪个技能有价值」的投票和激励质押 + 分润
Agent 雇佣市场Olas Mech Marketplace自己的 agent 可以雇别人的 agent skill 完成子任务每次调用按使用量付费
品牌化「大师代理人」类似「跟某位明星投资人 / 设计师学」被「某位大师训练过的 agent」辅佐自己的工作高溢价订阅 / 项目分成

对于想提升「效率和审美」的场景,最容易落地的是:

  • 设计 / 品牌 / 内容创作领域的「审稿 + 改稿 agent」
  • 写作 / 策略 / 研究领域的「结构化提纲 + 逻辑审查 agent」

4.3 对用户的真实价值

对普通用户:

  • 不再只用「通用大模型」,而是用「带着某位高手品味 / 经验」的 agent:

    • 写 PPT 时自动给你「按某位顶级咨询合伙人风格」的结构建议
    • 做视觉时按「某位知名设计总监」风格给你配色、版式和留白比例建议
  • 这实质上是把「高手的直觉」变成「可调用函数」

对高手本人:

  • 从卖时间,变为卖「可扩散的能力资产」:

    • 不需要亲自改每一稿,而是让 agent 帮你筛到 70–80 分
    • 真正收费高的,是让亲自做最后 20 分的点睛
  • 同时,通过平台可以知道自己的 skill 被怎样使用、在哪些场景表现最好,从而继续优化

五、结论:是换了一个载体的“知识变现”

  1. “agent 的 skill 和 memory 可脱敏后交易”——是可行且正在发生的:

    • Recall 的 skill markets、Olas 的 Mech Marketplace、Claude Skills Marketplace、Holoworld 的 Agent Market 等已经给出了多种实现形态18
  2. “高技能人士的 skill & memory 放大别人效率和审美”——技术路径清晰:

    • 通过录制决策轨迹 + 模型蒸馏 + 审美 embedding + 合成数据,可以把一个人的专业直觉转成可反复调用的 agent skill / memory
  3. 真正难的是:隐私 & 合规 & 产品形态

    • 需要从「卖数据」转为「卖能力」,用抽象 / 合成 / 限制可逆的方式,确保不会泄露客户机密或个人隐私
  4. 如果要切入这个市场

    • 选 1–2 个对审美 / 结构极度敏感的垂直领域(如高端视觉设计、咨询 PPT、品牌 copy)
    • 做「大师代理人」+「技能商店」的组合模型
    • 技术上尽量与现有生态兼容(Claude Skills、MCP、Recall/Mech 等),减少基础设施重复建设

标签:ai, agent

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