Aizen,MacOS 上的多仓、多 Agent 工作空间

https://aizen.win/一、概览Aizen 是一款面向 macOS 开发者的本地工作台,用 Git worktree 作为最小工作单元,把代码、终端、浏览器与 AI 代理的完整上下文收敛到一个可切换的空间中。目标用户需要并行推进多个分支或任务的个人开发者与小型技术团队。典型包括频繁切换特性分支、同时修复 bug 与做新功能、希望在不同任务中保持独立 AI 会话的工程师。核心价值多任务并行开发时,上下文分散在 IDE、终端、浏览器和多个 AI 对话中,切换成本高,状态容易混淆,复现和回溯困难。二、产品方案以 Git worktree 为核心抽象。每一个 worktree 对应一...

任何公司在数字世界做生意,玩法概括起来就两种:要么卖给你一个东西(所有权),要么租给你一段使用权。这构成了互联网的基础商业模式。一、具体的模式组合我们来看几个例子:淘宝:对你,它是卖货的卖家。但对商家,它是个流量房东——商家付钱租它的店铺位置和搜索排名。AWS:你不再需要自...

主要说的是下肢外骨骼,接近成熟商业化阶段且投资风险相对可控。下肢外骨骼控制的核心,是将机械辅助自然地融入行走过程,而不是打断或接管它。这要求控制模型能做到两点:第一,提供足够稳定的即时支持,让人感觉穿着时更轻松,而不是更费力;第二,至少在一定范围内,它能适应不同人的走路习惯...

Agent 不再依赖“上下文”,而是 “用计算复杂度替代记忆复杂度”一、为什么需要用计算复杂度替代记忆复杂度长期存储成本或隐私成本高时,希望通过即时重算来避免长期持久化云端或边缘算力变得便宜时,用多点计算换取小的内存占用有吸引力在某些任务里,完整历史并非总被访问,按需重算可...

大厂调整绩效分布会导致员工躺平吗?大厂的2025年的绩效应该都打完了,有些大厂调整的绩效和奖金分布,让奖金集中到了头部的高绩效员工,这对员工后续的工作积极性会产生实际影响,可以通过建模来分析。一、先给结果分布模式(H:M:L)奖金结构假设((B_H:B_M:B_L))激励核...

有些公司提出 all in ai,但遗憾的是,旧有的 hr 考核体系并不具备考察这个战略的能力。绩效、晋升、用人标准却还停留在“人对人的管理时代”,两者之间出现了结构性失配。一、旧有 HR 考察体系的问题1.1 HR 能力模型仍围绕“人力投入”,而不是“人机产出”多数绩效框...